石家庄学院召开党委全委会(扩大)会议暨新学期工作推进会
2024-09-02 16:12:23 来源:石家庄新闻网
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为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,进一步全面深化学校各领域综合改革,不折不扣将党中央决策部署和省市委工作要求转化为学校的目标任务、具体行动和实际成效,8月28日至30日,我校召开党委全委会(扩大)会议暨新学期工作推进会,校领导陈亮、王溪波、祭立怀、姚振军、冯宝强、李娟出席会议,全体党委委员参加会议,非党委委员中层干部、两代表一委员及各专项工作组负责人列席会议。
会前,举办了中层干部培训班。省委党校副校长李凤瑞教授作了题为《进一步全面深化改革,推进中国式现代化——深入学习党的二十届三中全会精神》的专题辅导,从进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义、总体要求、具体部署三个方面对党的二十届三中全会精神做了全面系统宣讲和深入阐释。
党委全委会(扩大)会议上,党委书记陈亮代表党委常委会作了题为《深入学习贯彻党的二十届三中全会精神 紧紧围绕“1396”发展战略进一步全面深化改革》的讲话,全面总结回顾上半年工作成绩,研究部署下半年工作着力点。陈亮指出,党的二十届三中全会,是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次十分重要的会议,全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》,是指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件。全校上下要深刻领会党的二十届三中全会的重大意义和精神实质,自觉识大势、谋大局、做大事,不断将党中央进一步全面深化改革的决策部署转化为推动学校高质量发展的不竭动力。
陈亮强调,下半年要把学习贯彻落实党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务,自觉把改革摆在更加突出位置,以改革激发发展动力、以改革实现突破跃升,蹄疾步稳推动学校各项改革向纵深发展。一要突出重点、靶向发力,统筹推进人才培养模式改革。要落实立德树人根本任务,探索形成各领域同题共答、各环节同向发力的育人工作新机制,进一步完善“五育并举”“三全育人”的“大思政”工作格局;要强化产教融合、校企合作,以建立和完善现代产业学院为抓手,进一步提升就业专业相关度、专业产业匹配度,深入开展专业、就业、产业“三业一体”人才培养模式改革;要深化通识教育改革,强化通识教育的系统性、针对性,突出特色、打造品牌,全方位助力学生全面成长成才。二要聚焦难点、精准施策,统筹推进科研体制机制改革。要聚焦重大成果培育,进一步加快变革科研范式和组织模式,强化有组织科研,争取拿大项目、出大成果、获大奖项。要聚焦服务地方发展,紧紧围绕石家庄市五大千亿级产业集群,整合集结优势资源和力量,在建制化、成体系服务地方经济社会发展上下功夫。要聚焦科研管理体系完善,进一步释放人才、资源、技术等创新要素活力,强化科研服务保障效能。三要治理痛点、补齐短板,统筹推进综合管理体制改革。要优化薪酬分配制度,进一步构建以业绩贡献和能力水平为导向的岗位绩效评价体系,统筹确定同工同岗人员合理的岗位津贴标准,处理好效率和公平的关系。要扎实推进“三定”工作,研究制定岗位编制设置方案,按需设岗、因岗用人,合理配置人力资源,提高用人质量和用人效率。要完善人才引育机制,把高层次人才培育作为师资队伍建设的重要任务,大力引进具有重大影响力的拔尖人才和团队,全面推动人才事业大发展、人才工作大提升。
陈亮要求,必须站在顺应时代要求、回应师生关切的高度,围绕学校运行和管理中的突出问题,坚持系统性、整体性、协同性,大力推进包括财务、资产、信息、安全、审计、实验实训、后勤服务、招投标等在内的一系列管理制度改革,真正做到按制度办事、用制度管人,全面提升学校治理的科学化、规范化和制度化水平,主动向深化改革要动力、要质量、要效率、要效益。
会议期间,与会同志认真学习并分组讨论了陈亮在党委全委会(扩大)会议上的讲话。校领导结合分管工作,围绕贯彻落实党委全委会(扩大)会议精神讲了具体改革思路和工作举措,具有很强的针对性和指导性。各组组长分别汇报了分组讨论情况,统一了思想、凝聚了共识,汇聚起了改革合力。马克思主义学院、化工学院/生物医药学院、音乐学院、人事处、科研处、网络信息中心等6个单位分别作了典型发言,总结交流经验做法,相互学习、共同提高。
最后,陈亮作总结讲话。他强调,要乘着党的二十届三中全会强劲东风,不折不扣按照学校党委全委会(扩大)会议的部署要求,切实用改革的办法解决学校事业发展中的问题,全力以赴确保“1396”发展战略落到实处、取得实效。要解放思想谋改革,坚持跳出石家庄、跳出河北,放眼全国看石家庄学院,坚决摆脱惯性思维和路径依赖,切实以思想之新引领发展之新,以观念之变带动学校之变。要以上率下抓改革,一级带着一级干、一级做给一级看,团结带领广大教职工坚决拥护改革、积极支持改革、自觉投身改革,以钉钉子精神落实好校党委各项改革部署。要跟踪问效促改革,充分发挥考核的“指挥棒”作用,注重在推进改革过程中考察干部、识别干部、使用干部,强化监督检查、持续跟踪问效。
(供稿:办公室、组织部、宣传部 通讯员:连少甫 编辑:文晶晶)